近日，為培養公司電工、儀表及維修人員的專業技能，著力提升一線專業技能人才的“工匠精神”，公司與山東化工技師學院簽訂2期脫產培訓協議。
山東化工技師學院以培養技師和高級技工為主要任務，同時承擔企業在職職工高技能人才培訓和技能鑒定的國辦全日制職業院校，學校開設50多種特色專業課程，其中化工機械設備維修、工業自動化儀器儀表裝配與維護、電氣自動化設備安裝與維修等課程與公司培訓需求相一致，為提升員工技能提供了便利，特色課程也成了校企合作的切合點。公司從現有的電工、儀表、維修人員及內部招聘中篩選出63人作為技術培養骨干，在既保證公司正常生產又提升員工技能的前提下，63人分為2批進行脫產培訓，第一期31人在公司人力資源部葉忠文部長的帶領下已于6月1日抵達學校，學校針對公司員工特點制定特殊的培訓方案：先進行為期3天的軍訓，日常采取軍事化管理，早上6:20早操，晚上9:40準時熄燈，未經批準禁止離開學校，每周安排6天上課，培訓以實踐為主，以理論為輔，重點在于訓練動手能力和應急處置能力。葉忠文部長與學校技能培訓處楊主任對其他專業的培訓達成初步共識，希望進一步加大與學校的校企合作深度與廣度。